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            人事經理

            職位描述:

            【崗位職責】

            1、協助總經理制定公司人力資源整體戰略規劃;

            2、起草、修改、完善、執行、監督人力資源相關管理制度和工作流程;

            3、依據公司的經營目標及經營計劃,對各崗位進行定崗、定員、定編,明確各崗位職責及任職資格要求;

            4、制訂招聘計劃,完善招聘流程,維護、開拓招聘渠道,建立人才儲備庫,組織開展招聘工作;

            5、設計員工績效考核方法、考核指標,監督控制績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

            6、根據公司經營情況制定公司薪酬體系,進行薪酬計發、五險一金等福利管理;

            7、制定培訓計劃,并組織完成培訓工作及培訓后的情況跟蹤;

            8、負責員工關系的管理,審核員工錄用、轉正、晉升、調配、辭退等意見,并提交總經理決策。收集員工的意見和建

                 議,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;

            9、參與制訂公司的企業文化,并在日常人力資源管理中加以推動實施;

            10、負責部門保密工作的安排及落實;

            11、負責本部門員工管理及部門自身建設,提高員工自身業務素質,增強團隊凝聚力。

            【任職要求】

            1、大學本科以上學歷;

            2、5年以上人力資源管理相關經驗;對人力資源各模塊有豐富經驗;

            3、有較強的管理能力、溝通能力。


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